Место в сотне. Опубликован ежегодный список лучших российских вузов

В отличие от недавнего, по предметным направлениям (см. «Предметный разговор» в номере от 16 мая), нынешний рейтинг — всеобъемлющий. Его агентство RAEX (РАЭКС Аналитика) составляет с 2012 года. Цель формулируют так: «оценить способность вузов обеспечивать выпускникам высокое качество знаний, навыков и умений, исходя из условий для их получения и результатов применения».

Место в сотне. Опубликован ежегодный список лучших российских вузов | ФОТО Полины АКИМОВОЙ

ФОТО Полины АКИМОВОЙ

Технарей —  больше всех

Попасть в сотню — уже достижение: государственных и негосударственных вузов в стране — 1115. Правда, составители рейтинга не рассматривают спортивные, творческие вузы и вузы силовых ведомств, а также учебные заведения, доля очников в которых меньше 25 %. И филиалы не принимают во внимание — только головные вузы. Так что в этом году в анкетировании участвовали 212 вузов.

Если в составлении «предметного» ранжира учитывали только данные из открытых источников, статистику (в том числе по наукометрии), то здесь — еще и мнение работодателей, представителей академических и научных кругов, студентов и выпускников.

В целом рейтинг вуза складывается из трех «подрейтингов»: «Условия для получения качественного образования», «Уровень востребованности выпускников работодателями» и «Уровень научно-исследовательской деятельности».

На пьедестале не первый год — только московские вузы. Золото — у МГУ (без сюрпризов: этот университет так и пребывает на первом месте с момента выхода первого рейтинга), серебро — у МГТУ им. Н. Э. Баумана, бронза — у Московского физико-технического института.

Из петербургских лучший — СПбГУ, он на четвертом месте. Следующий из наших (берем только первую двадцатку) Политех Петра Великого — на восьмом, Университет ИТМО — на тринадцатом.

Вузы могли блеснуть и в упомянутых «подрейтингах». К примеру, московская Бауманка оказалась лучшей по востребованности выпускников у работодателей, 

СПбГУ занял второе место в «Условиях обеспечения качественного образования», а ИТМО — пятый в стране по уровню научно-исследовательской деятельности.

Самое большое представительство в лучшей сотне оказалось у технических университетов: 37 (в прошлом году было 35). К тому же 54 % из них улучшили показатели. Вторая по массовости категория — классические университеты (27), третья — медицинские (17).

Вообще в рейтинг-2025 вошли университеты 30 регионов, но треть лучших оказались мос­ковскими, 12 — петербургскими. Первый из нестоличных находится на 11‑м месте, это Уральский федеральный университет им. Ельцина.

Много платников, но…

В этом году впервые численность студентов в вузах, входящих в лучшую сотню, превысила 1,5 млн человек (было 1,3 млн).

Конечно, повлиял и рост бюджетного приема по направлениям, нужным стране, но аналитики отмечают: основная причина — рост в последние годы платного приема. Университеты из первой двадцатки в ходе минувшей приемной кампании впервые приняли больше платников (51 %).

В среднем в вузах из сотни доля студентов коммерческого отделения составила 46 %, а раньше была 41 – 42 %. По данным RAEX, в со­цио-гуманитарных вузах платно учатся четыре из пяти первокурсников, в медицинских — каждый второй студент. В классических, педагогических и аграрных, правда, перевес все же у бесплатного обучения: 55 % первокурсников учатся на бюджете, а в технических доля платников только 33 %.

Уже понятно, что эта картина будет меняться, отмечают аналитики. В мае президент РФ подписал закон о государственном регулировании платного приема. С 1 сентября правительство страны сможет устанавливать лимиты для специальнос­тей. Льготные кредиты на обучение можно будет получить лишь тому, кто намерен учиться на приоритетных направлениях — сейчас это инженерно-техническое, медицинское и педагогическое. Эксперты RAEX опросили вузы относительно таких перемен — те предвидят, что это ощутимо ударит по вузовским бюджетам.

Пора «остепениться»

Численность профессорско-преподавательского состава (ППС) растет, хоть и немного, на 5 %. А вот доля кандидатов и докторов наук среди сотрудников вузов снижается: с 74 % три года назад до нынешних 71 %.

С одной стороны, это обстоятельство смущает (меньше кандидатов и докторов, что ж тут хорошего?), но с другой — отражает приток в вузы молодых преподавателей (те еще просто не успели получить ученую степень).

Дается это омоложение кадров нелегко. «Современная молодежь воспитана в духе «быстрых побед», нацелена на выработку быстрых эндорфинов и, конечно, предпочитает не играть вдолгую, а обеспечить себе быстрый рост, — приводят составители рейтинга слова Марии Врублевской, проректора по кадровой политике Политеха Петра Великого. — И академическая среда сейчас сталкивается с конкуренцией за кадры с бизнесом, где и зарплата выше, и треки продвижения более прозрачны. А что предполагает ученая степень? Это долгий тернистый путь, на котором нужно отодвинуть не только гедонистические затеи, но и планы наращивания быстрого материального капитала».

Еще одна причина снижения доли «остепененных» преподавателей в том, что многие вузы сейчас активно привлекают сотрудников компаний и организаций, тоже не всегда кандидатов-докторов.

Вот как комментирует этот факт Александр Маятин, исполнительный директор факультета информационных технологий и программирования Университета ИТМО: «Они приходят совместителями на относительно небольшую нагрузку, по­этому растет и средняя численность ППС. Для реализации прикладных дисциплин удается привлекать преподавателей среднего возраста, руководителей технических подразделений профильных компаний».

Александр Маятин отмечает, как нелегко развивать «академическое ядро» штатных преподавателей, реализующих фундаментальные дисциплины. Целенаправленной подготовки таких кадров практически нет, отмечает представитель вуза, а выпускники аспирантуры ориентируются в основном не на педагогическую деятельность, а на научную карьеру или работу в отделах исследований и разработок в компаниях.

Откуда начальники

Еще составляя первый рейтинг в 2012 году, агентство учитывало образование топ-менеджеров крупнейших компаний России. Смотрело, где тот или иной начальник учился. С прошлого года анализируют также, где обучались руководители федеральных министерств и ведомств: видят, что такой‑то учился там‑то — и это капает в рейтинговую копилку вуза.

В этом году обратили внимание в том числе на то, где учились судьи Конституционного суда РФ и Верховного суда РФ. А еще в рейтинге появился новый критерий. Называется «Число выпускников, занимающих руководящие должности в региональных органах исполнительной власти». Это главы субъектов Федерации, заместители глав регионов, члены правительств всех субъектов РФ.

Как выяснилось, лидером в подготовке таких чиновников стала ­РАНХиГС — что, в общем, ожидаемо. Эта академия намного опередила конкурентов по количеству подготовленных региональных чиновников. На втором месте — Казанский федеральный университет, на третьем — Тюменский госуниверситет.

Эксперты отмечают: региональные университеты «составляют достойную конкуренцию столичным вузам по части подготовки руководящего состава субъектов Федерации». Но все же в чиновники федерального уровня выходят в основном те, кто учился в вузах обеих столиц.

Читайте также:

Предметный разговор. В каких направлениях подготовки отличились петербургские вузы

Вуз с почти вековыми корнями. СПбГМТУ отметил своё 95‑летие


#вузы #образование #абитуриенты

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 105 (7927) от 16.06.2025 под заголовком «Место в сотне».


Комментарии